Daniel Zherenkov | Sr. Technical Product Manager, HRTech
Реферальная система — классная штука сразу для двух сторон.
Для того, кто реферит, это возможность заработать при минимуме усилий, ведь даже в стартапах реферальные кандидаты оплачиваются приличной суммой, а в крупных компаниях эта сумма умножается на 2-3. В моей текущей компании есть джун продажник, но видимо очень общительная, потому как за 3 месяца она привела столько людей в компанию, что ее бонусы за это уже превышают годовую зарплату =D
А для того, кто реферится, бонус в том, что гораздо меньше шансов получить автореджект (меньше, но ≠ 0), и больше прийти к Hiring Manager interview.
Так что не стесняйтесь — просите зареферить вас даже совершенно не знакомых людей.
В худшем случае получите от них отказ — ничего страшного :)